Servicios de selección de talento: Headhunter, Outplacement, Recruiting y Desarrollo
Conectamos empresas, proyectos y profesionales
En Engineers Sourcing ayudamos a empresas y profesionales a afrontar momentos clave relacionados con la selección, incorporación y desarrollo del talento técnico.
Nuestra especialización en los sectores de ingeniería, IT y telecomunicaciones nos permite comprender las necesidades específicas de cada proyecto y ofrecer soluciones adaptadas a cada situación: desde la búsqueda directa de perfiles altamente cualificados hasta la recolocación profesional o la selección de candidatos para concursos y licitaciones.
Trabajamos con una metodología ágil, personalizada y orientada a resultados, acompañando a cada cliente durante todo el proceso.
Headhunter
Especializado en ingeniería, IT y telecomunicaciones
Encontramos el talento técnico que hace avanzar su proyecto
Seleccionar un perfil técnico no consiste únicamente en comprobar su experiencia o conocimientos. Es necesario entender el puesto, el entorno de trabajo, la fase en la que se encuentra el proyecto y los retos que deberá asumir el profesional desde su incorporación.
En Engineers Sourcing conocemos los procesos, estructuras y necesidades de los sectores de la ingeniería, IT y telecomunicaciones. Esta especialización nos permite identificar profesionales capaces de integrarse en equipos altamente cualificados y aportar valor desde el primer momento.
Realizamos una búsqueda directa y personalizada, incluso entre candidatos que no se encuentran activamente buscando empleo, para localizar el perfil que mejor encaje con los requisitos técnicos, humanos y estratégicos de cada compañía.
Talento para cada fase del proyecto
Las necesidades de contratación pueden cambiar a medida que avanza un proyecto. Por eso, adaptamos cada proceso de búsqueda al momento concreto en el que se encuentra la empresa:
Inicio
Identificación de perfiles capaces de definir, impulsar y poner en marcha nuevos proyectos.
Planificación
Incorporación de profesionales especializados en organización, diseño, cálculo y coordinación.
Ejecución
Búsqueda de talento técnico preparado para asumir responsabilidades operativas y cumplir los objetivos establecidos.
Seguimiento
Selección de perfiles orientados al control, la supervisión y la optimización de procesos.
Cierre
Incorporación de profesionales capaces de garantizar la correcta finalización, entrega y evaluación del proyecto..
Una búsqueda directa, rigurosa y personalizada
Cada proceso comienza con un análisis detallado de la empresa, el puesto y su contexto. No trabajamos con búsquedas estandarizadas: definimos una estrategia específica para cada posición y acompañamos al cliente durante todas las fases de la selección.
Análisis de la necesidad
Estudiamos el puesto, las competencias necesarias, el entorno del proyecto y los objetivos de la contratación. Asesoramos a la empresa en la definición del perfil y planificamos conjuntamente la estrategia de búsqueda.
Identificación y búsqueda de talento
Investigamos el mercado y activamos nuestras fuentes y redes profesionales para localizar candidatos con la experiencia y especialización requeridas, tanto en búsqueda activa como pasiva de empleo.
Evaluación de candidatos
Entrevistamos y evaluamos a los profesionales seleccionados, analizando su trayectoria, conocimientos técnicos, competencias y adecuación a la cultura y necesidades de la empresa.
Selección y seguimiento
Presentamos únicamente las candidaturas que cumplen los criterios definidos. Comprobamos referencias, elaboramos los informes necesarios y acompañamos a la empresa durante las entrevistas, la selección y la incorporación.
¿Qué aporta nuestro servicio de headhunting?
- Acceso a profesionales altamente especializados que no siempre están disponibles en los canales de empleo convencionales.
- Mayor precisión en la selección de perfiles técnicos y directivos.
- Conocimiento específico de los sectores de ingeniería, IT y telecomunicaciones.
- Confidencialidad durante todo el proceso.
- Acompañamiento personalizado desde la definición del puesto hasta la incorporación.
- Un modelo de trabajo a éxito, sin inversión inicial para la empresa.
¿Necesita incorporar talento especializado a su empresa?
Cuéntenos qué perfil está buscando y diseñaremos una estrategia de selección adaptada a sus necesidades.
Outplacement
Servicio de recolocación
¿Debe prescindir de alguno de sus profesionales? Nosotros podemos reubicarlo
Ofrecemos un servicio de recolocación para los profesionales que, por circunstancias eventuales del mercado, su empresa haya tenido que desvincular. Les asesoramos y acompañamos en la búsqueda de una nueva etapa profesional.
Beneficios para la empresa
- Facilita la atracción de talento y posiciona a la empresa como generadora de desarrollo profesional.
- Incorpora a la empresa al mundo de la colaboración, creando un verdadero círculo de contactos.
- Dota de coherencia a las políticas de sostenibilidad, diversidad e igualdad con el bienestar de las personas.
- Antepone el futuro profesional de las personas a los conflictos económicos coyunturales.
Beneficios para el profesional
- Adquiere la habilidad de gestionar su carrera profesional de forma eficiente, acompañado por expertos.
- Desarrolla su marca personal y amplía su red de contactos (networking).
- Reduce el impacto en su entorno familiar y social gracias a un soporte constante y profesional.
- Se centra en el futuro, con el mejor plan de carrera posible para hoy y para los próximos años.
Características del servicio
- A quién va dirigido: empresas que necesitan este servicio para sus profesionales, y a los propios profesionales afectados por una desvinculación.
- Duración: 6 meses por candidato.
- Coste: muy competitivo para un servicio de recolocación integral.
- Qué incluye: actualización de CV conforme a mercado, acceso a nuestra red de contactos, acompañamiento psicológico durante el proceso.
Recolocación, acompañamiento y nuevas oportunidades
Acompañamos a empresas y profesionales durante los procesos de transición laboral, combinando nuevas oportunidades, formación y asesoramiento especializado para impulsar el siguiente paso de cada carrera
En Engineers Sourcing colaboramos con reconocidos profesionales en el ámbito del coaching.
Recruiting
La mejor selección para concursos y licitaciones
Candidatos para convocatorias de concursos y licitaciones
En Engineers Sourcing acompañamos a nuestros clientes en el proceso de presentación de ofertas, aportando los candidatos mejor cualificados de nuestra red, con el objetivo de garantizar el éxito en la presentación de sus concursos y licitaciones y reforzar su competitividad. Ponemos a su disposición el know-how que necesita su propuesta.
Apertura de proceso
- Descripción de necesidades: puesto, perfil, entorno.
- Análisis y asesoramiento.
- Definición de la estrategia a seguir.
- Antepone el futuro profesional de las personas a los conflictos económicos coyunturales.
Acción
- Investigación y búsqueda en nuestras fuentes.
- Entrevistas y evaluación.
- Presentación de candidatos.
Ultimando
- Comprobación de referencias.
- Informes técnicos y psicológicos.
- Entrevista personal y con el cliente.
- Selección y seguimiento, con garantías.
Resultados
- Medición del ROI (retorno de la inversión).
¿Quién necesita nuestro servicio de Recruiting?
Nos dirigimos tanto a empresas del sector técnico en búsqueda de talento como a profesionales altamente cualificados que quieran formar parte de nuestra red.
Profesionales cualificados
Confidencialidad, candidatura individualizada, compromiso y asesoramiento. Reorientamos su carrera: contamos con las claves del éxito en los procesos de selección.
Empresas en búsqueda de talento
Nos adaptamos a sus necesidades. Nuestra metodología se basa en cuatro fases — apertura, acción, ultimando y resultados — que le ayudarán a seleccionar al candidato idóneo para el puesto.
Desarrollo
Formación y coaching profesional
Impulsamos el talento. Transformamos trayectorias.
La experiencia técnica es fundamental, pero no siempre es suficiente para avanzar profesionalmente. Afrontar un cambio laboral, asumir nuevas responsabilidades o reposicionarse en el mercado requiere claridad, estrategia y capacidad para comunicar el propio valor.
En Engineers Sourcing acompañamos a profesionales que desean mejorar su empleabilidad, desarrollar nuevas competencias o redirigir su trayectoria. Combinamos formación práctica y coaching individualizado para convertir sus objetivos profesionales en un plan de acción realista y personalizado.
Nuestro conocimiento directo de los procesos de selección y headhunting nos permite ofrecer una orientación conectada con las necesidades reales de las empresas y con la evolución del mercado laboral.
Formación orientada a resultados reales
Diseñamos programas formativos prácticos y adaptados a la situación, experiencia y objetivos de cada participante. No trabajamos con soluciones genéricas: cada itinerario parte de un análisis previo para identificar fortalezas, necesidades de mejora y nuevas oportunidades de desarrollo.
Preparación de entrevistas y procesos de selección
Ayudamos a afrontar entrevistas profesionales y ejecutivas con mayor seguridad, claridad y capacidad de comunicación.
- Preparación de las diferentes fases de la entrevista.
- Identificación y presentación de logros profesionales.
- Comunicación persuasiva y gestión emocional.
- Desarrollo del discurso y storytelling profesional.
- Simulaciones prácticas con feedback individualizado.
Estrategia de carrera y mercado laboral
Orientamos a profesionales que desean iniciar una búsqueda de empleo, cambiar de sector o reposicionarse profesionalmente.
- Análisis de fortalezas y competencias.
- Definición de objetivos profesionales.
- Construcción de una propuesta de valor diferencial.
- Estrategias de networking y visibilidad.
- Creación de un plan de acción concreto y medible.
CV, LinkedIn y marca profesional
Trabajamos la presentación del perfil para comunicar con claridad la experiencia, las competencias y el valor que cada profesional puede aportar.
- Creación y actualización del currículum.
- Redacción de logros y resultados medibles.
- Adaptación del CV a sistemas de selección ATS.
- Optimización del perfil de LinkedIn.
- Desarrollo de una marca profesional coherente.
Coaching profesional individualizado
El coaching profesional ofrece un espacio de acompañamiento para analizar la situación actual, superar bloqueos y tomar decisiones conscientes sobre el futuro laboral.
Cada proceso se adapta a las necesidades del participante e integra herramientas de desarrollo profesional, liderazgo, inteligencia emocional y orientación de carrera.
Trabajamos sobre cuatro áreas fundamentales:
- Autoconocimiento y propósito: identificación de valores, motivaciones, fortalezas y competencias.
- Claridad y dirección profesional: definición de objetivos y diseño de una estrategia personalizada.
- Gestión del cambio: herramientas para afrontar la incertidumbre, la presión y las transiciones laborales.
- Acción y seguimiento: acompañamiento durante la puesta en marcha del plan hasta alcanzar avances concretos.
Las sesiones pueden realizarse de forma presencial u online y adaptarse al ritmo y las necesidades de cada persona. La página actual plantea sesiones individuales de entre 60 y 90 minutos, con frecuencia semanal o quincenal.
Una metodología personalizada, práctica y cercana
Todos nuestros programas se apoyan en tres principios:
Personalización
Cada proceso comienza con un diagnóstico individual para comprender la situación, los objetivos y las necesidades del participante.
Aprendizaje práctico
Trabajamos mediante ejercicios, simulaciones, herramientas aplicables y feedback directo para conseguir avances reales.
Acompañamiento continuo
El participante cuenta con el apoyo de profesionales especializados durante todo el proceso, desde la definición de sus objetivos hasta la aplicación de su plan de acción.
¿A quién se dirige este servicio?
La formación y el coaching profesional están dirigidos a:
- Profesionales en búsqueda de empleo o en proceso de recolocación.
- Directivos y mandos intermedios que afrontan una transición profesional.
- Ingenieros, técnicos y especialistas que desean mejorar su posicionamiento.
- Personas que quieren cambiar de sector o redefinir su trayectoria.
- Recién titulados que necesitan orientación para acceder al mercado laboral.
Avance profesional con estrategia y propósito
Nuestro objetivo es que cada persona pueda comprender mejor su valor, tomar decisiones con mayor seguridad y gestionar su carrera de forma autónoma.
Para ello, contamos con consultores sénior especializados en selección y headhunting y con profesionales del coaching con experiencia en liderazgo, desarrollo y transición de carrera. La web actual indica que el equipo incluye coaches certificados en metodologías ICF y ASESCO.
Diseñe el siguiente paso de su carrera
Descubra nuestros programas de formación y coaching profesional y encuentre el acompañamiento que necesita para avanzar con una estrategia clara.
¿Qué nos diferencia?
¿Por qué Engineers Sourcing y no otra consultora?
En Headhunter y Recruiting trabajamos a éxito, lo que se traduce en una inversión previa cero para su empresa. Le garantizamos el resultado del proceso: solo cuando este culmina con éxito se aplica un coste, muy competitivo dado el nivel de los profesionales incorporados. El retorno de la inversión (ROI) queda avalado por el talento que pasa a formar parte de su compañía.
Protección de datos personales:
En ENGINEERS SOURCING trataremos sus datos para responder consultas o solicitudes.
Para más información sobre el tratamiento y sus derechos, consulte la la política de privacidad