El proceso de salida de empleados es una oportunidad estratégica para fortalecer la reputación de tu empresa. Un programa completo de offboarding, complementado con un servicio de outplacement, no solo deja una buena impresión en quienes se marchan, sino que también proyecta una cultura empresarial responsable y humana.
El offboarding es el proceso estructurado que acompaña al trabajador en su salida de la compañía. Más allá de la gestión administrativa, es un momento clave para recoger aprendizajes y cuidar la relación a largo plazo.
Fortalece la marca empleadora: Los exempleados satisfechos recomiendan tu empresa.
Facilita traspasos ordenados: Evita pérdidas de conocimiento crítico.
Reduce riesgos legales: Un proceso claro minimiza conflictos.
El rol del outplacement en una desvinculación responsable
El outplacement acompaña a los profesionales en su búsqueda de nuevas oportunidades laborales tras salir de la empresa.
En Engineers Sourcing, ofrecemos:
Asesoría personalizada: Revisión de CV y simulacros de entrevistas.
Networking: Conexión con oportunidades en el sector de la ingeniería.
Coaching: Para afrontar la transición laboral.
Ventajas del outplacement para tu empresa
Reputación fortalecida: Serás reconocido como un empleador que cuida a su talento.
Reducción de conflictos: Un acompañamiento adecuado disminuye tensiones.
Cultura empresarial saludable: Genera un ambiente laboral basado en el respeto y la empatía.
Un programa integral de outplacement, como el que ofrecemos en Engineers Sourcing, es más que un proceso administrativo: es una inversión en la reputación y el bienestar de tu empresa. Apoya a quienes se van y fortalece tu posición como empleador responsable.
¿Quieres saber cómo implementar estas prácticas en tu organización? Contáctanos y descubre nuestro programa de outplacement especializado en ingeniería.