Trabajamos con perfiles técnicos apasionados por las nuevas tecnologías e interesados en asumir retos en un ambiente de constante crecimiento.
Apostamos por el talento a largo plazo, porque queremos que los grandes profesionales encuentren en nuestra compañía un lugar en el que querer estar y del que se sientan orgullosos.
Del mismo modo que siempre nos aseguramos de proporcionar un servicio personalizado, proactivo y de calidad a nuestros clientes, también ponemos toda nuestra dedicación en cuidar de nuestros trabajadores.
Garantizamos un ambiente laboral agradable, basado en el respeto y la confianza, y donde siempre hay un espacio para compartir opiniones.
Buscamos perfil de Technical Lead para importante entidad bancaria ubicada en Boadilla del Monte.
Podría encajar también un perfil fullStack que cumpla con los requisitos técnicos y haya tenido alguna experiencia en gestión de equipos, es importante que sea una persona decidida y con iniciativa con la idea de que poco a poco vaya adquiriendo el rol con el apoyo de su responsable.
Liderar el equipo de developers.
Mejorar los requerimientos funcionales.
Minimizar el riesgo técnico del proyecto asegurando que este se realiza según las buenas prácticas y recomendaciones de arquitectura.
Coordinar y validar los desarrollos realizados por el equipo.
Asegurar la calidad del código desarrollado por los desarrolladores.
Identificar las necesidades técnicas del proyecto, para establecer requerimientos de nuevos componentes, así como colaborar en el diseño, desarrollo y pruebas de los mismos.
Estandarizar e implementar metodologías para optimizar los procesos de desarrollo.
Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
Flexibilidad horaria y posibilidad de smartworking.
Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte…).
Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico.
Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.
Retribución flexible (cheques de comida, seguro médico privado, cheques guardería…)
La posición es en modalidad híbrida: 3 días oficina y 2 días teletrabajo. Jornada intensiva en verano.
