RESPONSABLE DE TALLER-Madrid-Getafe

JEFE DE TALLER

Fabricación y montaje de maquinaria industrial — Sector alimentario

Oferta de empleo

Sobre la empresa

Empresa industrial consolidada, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para la industria alimentaria, con una trayectoria sólida en su sector y actualmente inmersa en un proceso de profesionalización de su área productiva: implantación de herramientas digitales de producción, estandarización de procesos y preparación del relevo generacional en varias posiciones clave de la organización.

Misión del puesto

Dirigir, organizar y supervisar la actividad diaria del taller de fabricación y montaje, garantizando el cumplimiento de los plazos de entrega, los estándares de calidad, la seguridad de las personas y la productividad de los recursos, asegurando la correcta ejecución de los proyectos de fabricación de maquinaria industrial para la industria alimentaria.

Personal a cargo

• Oficiales de montaje y fabricación.
• Soldadores.
• Mecánicos ajustadores.
• Operarios de taller.
• Personal en prácticas o formación profesional.

Responsabilidades principales

Gestión del taller

• Planificar y coordinar la carga de trabajo diaria y semanal.
• Supervisar la ejecución de las órdenes de fabricación.
• Controlar plazos de producción y prioridades.
• Coordinar la fabricación simultánea de distintos proyectos.
• Asegurar la correcta utilización de maquinaria, herramientas y medios productivos.

Gestión de personas

• Organizar equipos y asignar tareas.
• Supervisar el desempeño y productividad de los operarios.
• Detectar necesidades de formación.
• Participar en la selección e integración de nuevos profesionales.
• Promover un entorno de trabajo seguro y colaborativo.

Calidad

• Verificar que los trabajos cumplen las especificaciones técnicas.
• Realizar controles de calidad durante el proceso de fabricación.
• Reducir retrabajos, incidencias y no conformidades.
• Implantar mejoras continuas en procesos productivos.

Planificación y control

• Coordinarse con Ingeniería, Compras y Dirección.
• Supervisar necesidades de materiales y aprovisionamientos.
• Controlar el avance de los proyectos y reportar desviaciones.
• Participar en la implantación de los sistemas digitales de seguimiento de producción y ERP.

Seguridad y prevención

• Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL.
• Supervisar el uso correcto de EPIs.
• Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.
• Mantener el orden y la limpieza del taller.

Mejora continua

• Optimizar tiempos y procesos de fabricación.
• Implantar indicadores de productividad.
• Impulsar la estandarización de procesos.
• Colaborar en proyectos de digitalización industrial.

Indicadores de éxito (KPIs)

• Cumplimiento de plazos de fabricación (%).
• Horas reales vs. horas presupuestadas.
• Productividad por operario.
• Nº de incidencias y retrabajos.
• Índice de no conformidades.
• Accidentes e incidentes de seguridad.
• Cumplimiento del plan de producción.
• Disponibilidad de maquinaria y equipos.

Perfil requerido

Formación

• Formación Profesional Superior en Fabricación Mecánica, Mecatrónica Industrial o similar.
• Valorable Ingeniería Mecánica o Industrial.

Experiencia profesional requerida

• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro de talleres de fabricación industrial metálica o bienes de equipo.
• Experiencia acreditada en talleres dedicados a la fabricación, montaje y ajuste de maquinaria industrial, preferiblemente maquinaria especial fabricada bajo diseño o proyecto.
• Experiencia gestionando equipos de soldadura, calderería, mecanizado, montaje mecánico y ensamblaje industrial.
• Experiencia en planificación y seguimiento de órdenes de fabricación, control de cargas de trabajo y coordinación de varias fabricaciones simultáneas.
• Experiencia en interpretación de planos mecánicos, conjuntos y despieces.
• Experiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos (10-30 personas aproximadamente).
• Muy valorable experiencia en fabricación de maquinaria especial o bienes de equipo.

Experiencia especialmente valorada

• Haber liderado procesos de reorganización de talleres productivos.
• Implantación de ERP, MES o sistemas digitales de control de producción.
• Implantación de metodologías Lean Manufacturing o mejora continua.
• Participación en la puesta en marcha e instalación de maquinaria en cliente.

Sectores de procedencia preferentes

• Fabricantes de maquinaria para alimentación y bebidas.
• Fabricantes de maquinaria industrial especial.
• Calderería y fabricación de bienes de equipo.
• Integradores industriales y automatización.
• Fabricantes de líneas de producción automatizadas.
• Empresas de ingeniería con fabricación propia.

Sectores menos adecuados para esta posición

• Talleres exclusivamente de mantenimiento industrial.
• Talleres de reparación de vehículos.
• Concesionarios y servicios postventa de automoción.
• Talleres de mecanizado sin actividad de montaje de maquinaria.
• Empresas orientadas únicamente a instalación eléctrica.

Se requiere experiencia demostrable en la gestión de talleres de fabricación y montaje de maquinaria industrial o bienes de equipo. No se considerará suficiente la experiencia exclusivamente vinculada a mantenimiento industrial, reparación de vehículos o actividades de servicio técnico sin responsabilidad directa sobre procesos de fabricación.

Conocimientos técnicos

• Interpretación avanzada de planos.
• Soldadura y estructuras metálicas (MIG/MAG o TIG).
• Mecanizado y montaje industrial.
• Gestión de producción y fabricación bajo pedido (engineer-to-order).
• Lean Manufacturing y mejora continua.
• ERP/MRP industriales y herramientas digitales de producción.

Competencias

• Liderazgo operativo.
• Organización y planificación.
• Capacidad para priorizar.
• Orientación a resultados.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad para desarrollar personas.

Requisitos adicionales

• Carnet de conducir (imprescindible).

Evolución profesional

Jefe de Taller → Responsable de Producción → Director de Operaciones → Gerente

Esta estructura encaja especialmente bien con la situación actual de la empresa, donde existe una necesidad de profesionalizar la gestión del taller, implantar procesos, digitalizar la producción y preparar el relevo generacional de varias posiciones clave.

Se ofrece

• Incorporación estable a un proyecto industrial en pleno proceso de profesionalización y digitalización.
• Retribución de 40.000 – 45.000 € brutos/año fijo, negociable según experiencia.
• Posible retribución variable de un 5% a un 15%, ligada a productividad, calidad y cumplimiento de plazos.
• Puesto de responsabilidad con recorrido profesional claro dentro de la organización.
• Ubicación en Getafe (Madrid), 100% presencial.