DEVEZ-VOUS LICENCIER UN DE VOS PROFESSIONNELS ?
Nous pouvons le replacer
Nous proposons un service de replacement pour vos meilleurs professionnels si, en raison de diverses circonstances du marché, vous devez renoncer à eux; nous les conseillons et les accompagnons dans leur recherche d’emploi.
Avantage pour l’entreprise
- Faciliter la captation des talents, se positionner comme générateur de développement professionnel.
- Rejoindre le monde de la collaboration en créant un véritable cercle de contacts.
- Assurer la cohérence des politiques de durabilité, diversité et égalité avec le bien-être des personnes.
- Prioriser l’avenir professionnel aux conflits économiques.
Avantages pour le travailleur
- Acquérir la capacité de gérer efficacement sa carrière, grâce à des professionnels spécialisés.
- Développement de l’empreinte et de la marque personnelle. Élargissez votre networking.
- Réduire l’impact sur l’environnement familial et social grâce à un soutien constant et professionnel.
- Se concentrer sur l’avenir, générer le meilleur plan de carrière possible pour aujourd’hui et pour les années à venir.
Caractéristiques du secteur
Nous offrons ce service à nos clients et apportons un soutien aux professionnels qui, en raison des fluctuations du marché, doivent quitter leur emploi.
Durée de la prestation
Le service de replacement est généralement de six mois par candidat.
Coût total
Un coût très compétitif pour des services de replacement impeccables.
Ce que le service inclut
- Mise à jour du CV en fonction du marché.
- Networking.
- Soutien psychologique.
Vous avez besoin de notre service d’Outplacement
Nous travaillons en permanence sur la mise à jour des bases de données des meilleurs candidats, ainsi que des emplois du secteur. Si votre entreprise souhaite maintenir un contact intégral avec ses meilleurs talents, ce service est fait pour vous.
