Notre méthodologie est authentique et polyvalente
Adaptés à un marché en constante évolution, nous disposons des meilleurs outils de recrutement. Nous sommes innovateurs et persévérants.
1. Mise en marche du processus:
- Description des besoins : poste-profil-environnement.
- Analyse : recommandations.
- Planification : en collaboration avec le client.
- Stratégie à suivre.
2. Action:
- Étude préalable.
- Recherche.
- Sources.
- Entretiens.
- Évaluation.
- Présentation des candidats.
3. Finalisation:
- Références.
- Rapports techniques et psychologiques.
- Entretien personnel et de clientèle.
- Sélection: suivi.
- Garanties.
4. Résultats:
- RCI, rendement sur capital investi.
Qui a besoin de notre service de chasseurs de têtes ?
Nous nous adressons à la fois aux entreprises du secteur technique qui recherchent des talents et aux professionnels hautement qualifiés qui veulent faire partie de notre réseau d’emploi.
Professionels qualifiés
Confidentialité, candidature personnalisée, engagement envers les candidatures, consultation. Nous réorientons votre carrière, nous disposons des clés du succès dans le processus de sélection.
Les entreprises à la recherche de talents
Nous nous adaptons à vos besoins. Notre méthodologie est basée sur quatre éléments principaux : description, action, exécution et résultats ; ceci vous aidera à sélectionner les candidats adéquats pour le poste.
Qu’est-ce qui nous différencie des autres ?
Pourquoi Engineers Sourcing et pas une autre entreprise ?
Nous travaillons pour réussir, et cela se traduit par un investissement initial zéro.
Nous garantissons le succès du processus, et une fois qu’il aura abouti positivement, le coût sera très compétitif.
Le RCI sera assuré par l’intégration des meilleurs professionnels dans votre entreprise.
