{"id":9135,"date":"2024-04-17T13:00:59","date_gmt":"2024-04-17T13:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/eshumancapital.com\/?p=9135"},"modified":"2024-05-10T11:39:24","modified_gmt":"2024-05-10T11:39:24","slug":"la-busqueda-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eshumancapital.com\/es\/insights\/la-busqueda-de-talento\/","title":{"rendered":"El 80% de las pymes espa\u00f1olas buscan talento mediante software de gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>By Engineers Sourcing Marketing<\/p>\n\n\n\n<p>BY\u00a0JOSUE VALLES<a href=\"http:\/\/www.careertoolbelt.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"http:\/\/www.careertoolbelt.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-top is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top columna-version-movil is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:15%\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top columna-central-movil is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#d2a549;font-size:30px\">8 de cada 10 pymes espa\u00f1olas emplean software de gesti\u00f3n de recursos humanos para encontrar talento<\/h1>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-css-opacity has-background is-style-wide\" style=\"background-color:#d2a549;color:#d2a549\"\/>\n\n\n\n<p><strong>El factor principal para las pymes espa\u00f1olas es la b\u00fasqueda de talento y para ello un tercio de ellas emplean herramientas de an\u00e1lisis de recursos humanos en un mundo laboral cada vez m\u00e1s competitivo.<\/strong><\/p>\n<p>La b\u00fasqueda de talento es, para el proveedor de RR.HH., SD Worx, el principal factor utilizado por dos de cada tres empresas espa\u00f1olas que est\u00e1n implementando software de an\u00e1lisis de recursos humanos para cubrir puestos de trabajo y sus decisiones se basan en el uso de este tipo de plataformas.<\/p>\n<p>Para el portal Equipo &amp; Talento, la b\u00fasqueda de talento es m\u00e1s sencilla con este tipo de herramientas se mejora el talento en diversas \u00e1reas:<\/p>\n<ul>\n<li>La identificaci\u00f3n de tendencias y patrones.<\/li>\n<li>La mejora del reclutamiento y selecci\u00f3n del personal.<\/li>\n<li>Facilitar la gesti\u00f3n y retenci\u00f3n del talento.<\/li>\n<li>La reducci\u00f3n del ausentismo y la rotaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En palabras del diario Siglo XXI, el an\u00e1lisis tambi\u00e9n permite crear planes de desarrollo profesional para la obtenci\u00f3n de demandantes de empleo con talento y por supuesto adaptados a cada puesto vacante, promoviendo su crecimiento y compromiso con la empresa.<\/p>\n<p>Esto se debe a que el software de RRHH se ha convertido en una herramienta esencial para optimizar la gesti\u00f3n del talento y maximizar el potencial de los empleados.<\/p>\n<p>El uso de software de RRHH no se limita a grandes empresas. Cada vez m\u00e1s pymes han usado\u00a0estas herramientas debido a sus precios accesibles y la facilidad de implementaci\u00f3n.<\/p>\n<figure id=\"attachment_9659\" aria-describedby=\"caption-attachment-9659\" style=\"width: 1014px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9659 size-large\" src=\"https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/people-1979261_1280-1024x682.jpg\" alt=\"Departamento de Recursos Humanos, ilustraci\u00f3n de Pixabay\" width=\"1024\" height=\"682\" srcset=\"https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/people-1979261_1280-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/people-1979261_1280-300x200.jpg 300w, https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/people-1979261_1280-768x512.jpg 768w, https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/people-1979261_1280.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9659\" class=\"wp-caption-text\">Departamento de Recursos Humanos, ilustraci\u00f3n de Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n<p>Existen diversas razones por las que las empresas buscan talento con experiencia en software de RRHH:<\/p>\n<ul data-sourcepos=\"7:1-11:0\">\n<li data-sourcepos=\"7:1-7:344\"><strong>Automatizaci\u00f3n de procesos:<\/strong>\u00a0El software de RRHH permite automatizar muchas tareas manuales, como la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, la administraci\u00f3n de beneficios y el seguimiento de tiempos y asistencia. Esto libera a los empleados de RRHH para que se centren en tareas m\u00e1s estrat\u00e9gicas, como la atracci\u00f3n, el desarrollo y la retenci\u00f3n del talento.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"8:1-8:264\"><strong>Toma de decisiones basada en datos:<\/strong>\u00a0El software de RRHH proporciona a las empresas datos valiosos sobre su fuerza laboral. Estos datos pueden utilizarse para tomar decisiones m\u00e1s informadas sobre la contrataci\u00f3n, la formaci\u00f3n, la promoci\u00f3n y la compensaci\u00f3n.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"9:1-9:289\"><strong>Mejora de la experiencia del empleado:<\/strong> El software de RRHH puede utilizarse para mejorar la experiencia del empleado de diversas maneras: proporcionando a los empleados acceso a autoservicio para gestionar su informaci\u00f3n personal, solicitar vacaciones y ver sus n\u00f3minas.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"10:1-11:0\"><strong>Ventaja competitiva:<\/strong>\u00a0Las empresas que utilizan software de RRHH de forma eficaz pueden obtener una ventaja competitiva al atraer y retener a los mejores empleados, mejorar la eficiencia operativa y reducir costes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul data-sourcepos=\"9:1-15:0\">\n<li data-sourcepos=\"9:1-9:310\"><strong>Automatizaci\u00f3n de tareas manuales:<\/strong>\u00a0El software automatiza tareas repetitivas como la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, la administraci\u00f3n de beneficios, el control de tiempos y asistencia y la generaci\u00f3n de informes, liberando tiempo al personal de RRHH para que se concentre en actividades estrat\u00e9gicas de mayor valor.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"10:1-10:240\"><strong>Mejora en la toma de decisiones:<\/strong>\u00a0Brinda informaci\u00f3n valiosa y an\u00e1lisis de datos sobre la fuerza laboral, permitiendo a las pymes tomar decisiones m\u00e1s informadas en materia de contrataci\u00f3n, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"11:1-11:162\"><strong>Reducci\u00f3n de costes:<\/strong>\u00a0Al optimizar procesos y eliminar errores manuales, el software de RRHH ayuda a las pymes a reducir costes operativos y administrativos.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"12:1-12:239\"><strong>Mejora de la experiencia del empleado:<\/strong>\u00a0Facilita la comunicaci\u00f3n interna, el acceso a informaci\u00f3n personal, la solicitud de vacaciones y la consulta de n\u00f3minas, contribuyendo a una mejor experiencia y satisfacci\u00f3n de los trabajadores.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"13:1-13:149\"><strong>Cumplimiento normativo:<\/strong>\u00a0Ayuda a las pymes a cumplir con las regulaciones laborales y de seguridad social vigentes, minimizando riesgos legales.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"14:1-15:0\"><strong>Escalabilidad:<\/strong>\u00a0El software de RRHH se adapta al crecimiento de la empresa, permitiendo incorporar nuevas funcionalidades y gestionar un mayor n\u00famero de empleados a medida que la pyme se expande.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_9817\" aria-describedby=\"caption-attachment-9817\" style=\"width: 1014px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9817 size-large\" src=\"https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/code-1839406_1280-1024x683.jpg\" alt=\"Software de recursos humanos, de Pixabay\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/code-1839406_1280-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/code-1839406_1280-300x200.jpg 300w, https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/code-1839406_1280-768x512.jpg 768w, https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/code-1839406_1280.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9817\" class=\"wp-caption-text\">Software de recursos humanos, de Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n<p data-sourcepos=\"18:1-18:173\">Las funcionalidades espec\u00edficas del software de RRHH para pymes var\u00edan seg\u00fan el proveedor y la soluci\u00f3n elegida. Sin embargo, algunas de las funcionalidades m\u00e1s comunes son las siguientes:<\/p>\n<ul data-sourcepos=\"20:1-27:0\">\n<li data-sourcepos=\"20:1-20:146\"><strong>Gesti\u00f3n de n\u00f3minas:<\/strong> Permite calcular, procesar y pagar n\u00f3minas de forma precisa y eficiente, incluyendo impuestos, deducciones y beneficios, entre otras.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"21:1-21:168\"><strong>Administraci\u00f3n de personal:<\/strong>\u00a0Facilita la gesti\u00f3n de datos de empleados, como informaci\u00f3n personal, historial laboral, contratos, evaluaciones de desempe\u00f1o y bajas.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"22:1-22:176\"><strong>Control de tiempos y asistencia:<\/strong>\u00a0Permite registrar la entrada y salida de los empleados, as\u00ed como sus ausencias y vacaciones, para un mejor control de la jornada laboral.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"23:1-23:145\"><strong>Gesti\u00f3n de talento:<\/strong>\u00a0Brinda herramientas para la selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, formaci\u00f3n, desarrollo y evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los empleados.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"24:1-24:160\"><strong>Comunicaci\u00f3n interna:<\/strong>\u00a0Facilita la comunicaci\u00f3n entre la empresa y sus empleados a trav\u00e9s de mensajer\u00eda instant\u00e1nea, foros, encuestas y otras herramientas.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"25:1-25:120\"><strong>Cumplimiento normativo:<\/strong>\u00a0Ayuda a las pymes a cumplir con las regulaciones laborales y de seguridad social vigentes.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"26:1-27:0\"><strong>Informes y an\u00e1lisis:<\/strong>\u00a0Genera informes y an\u00e1lisis sobre diversos aspectos de la fuerza laboral, como rotaci\u00f3n de personal, absentismo, productividad y clima laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Espa\u00f1a, Suecia y Austria son los tres pa\u00edses europeos que lideran el uso de an\u00e1lisis de datos de RRHH y personas para obtener informaci\u00f3n de relevancia relacionada con temas cr\u00edticos para sus empresas. As\u00ed lo concluye un reciente estudio del a\u00f1o 2022 elaborado por la compa\u00f1\u00eda SD Worx que demuestra el avance en la consolidaci\u00f3n de la tendencia creciente de su uso en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"30:1-30:104\">A la hora de elegir un software de RRHH para una pyme, es importante considerar diversos factores, como:<\/p>\n<ul data-sourcepos=\"32:1-38:0\">\n<li data-sourcepos=\"32:1-32:159\"><strong>Tama\u00f1o de la empresa:<\/strong>\u00a0El software debe adaptarse al tama\u00f1o actual y futuro de la pyme, en cuanto a la cantidad de empleados y funcionalidades requeridas.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"33:1-33:170\"><strong>Presupuesto:<\/strong>\u00a0El precio del software var\u00eda seg\u00fan el proveedor y la soluci\u00f3n elegida. Es importante establecer un presupuesto realista y comparar diferentes opciones.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"34:1-34:136\"><strong>Funcionalidades:<\/strong>\u00a0Elegir un software que ofrezca las funcionalidades necesarias para cubrir las necesidades espec\u00edficas de la pyme.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"35:1-35:112\"><strong>Facilidad de uso:<\/strong>\u00a0El software debe ser f\u00e1cil de usar e intuitivo para el personal de RRHH y los empleados.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"36:1-36:143\"><strong>Integraciones:<\/strong>\u00a0Elegir un software que se integre con otras herramientas utilizadas en la pyme, como el software de contabilidad o el CRM.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"37:1-38:0\"><strong>Soporte t\u00e9cnico:<\/strong>\u00a0Es importante contar con un buen soporte t\u00e9cnico por parte del proveedor del software en caso de dudas o problemas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Otros datos que arroja dicho estudio son bastante significativos, ya que todav\u00eda 4 de cada 10 empresas no utilizan sistemas de an\u00e1lisis de recursos humanos para buscar ejecutivos con talento. La principal raz\u00f3n es la falta de asesoramiento y orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo poner en marcha estos proyectos, lo cual los lleva a desconocer los beneficios de su aplicaci\u00f3n porque m\u00e1s de una cuarta parte (27%) de las empresas que afirman que todav\u00eda no lo hacen, aseguran que no lo necesitan. Otras razones son la falta de tiempo o de personal (20%), los sistemas adecuados (18%) y la falta de conocimientos sobre an\u00e1lisis e interpretaci\u00f3n de datos (11%).<\/p>\n<figure id=\"attachment_9824\" aria-describedby=\"caption-attachment-9824\" style=\"width: 1014px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9824 size-large\" src=\"https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/digital-marketing-1433427_1280-1024x683.jpg\" alt=\"Datos provenientes del software, imagen de Pixabay\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/digital-marketing-1433427_1280-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/digital-marketing-1433427_1280-300x200.jpg 300w, https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/digital-marketing-1433427_1280-768x512.jpg 768w, https:\/\/eshumancapital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/digital-marketing-1433427_1280.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9824\" class=\"wp-caption-text\">Datos provenientes del software, imagen de Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n<p>En definitiva, el software de RRHH se ha convertido en una herramienta indispensable para las pymes que buscan optimizar la gesti\u00f3n de su talento, mejorar la experiencia de sus empleados y obtener una ventaja competitiva. Al elegir el software adecuado, las pymes pueden obtener una serie de beneficios que les permitir\u00e1n alcanzar sus objetivos de negocio.<\/p>\n<p>Si quieres ampliar la informaci\u00f3n sobre la b\u00fasqueda de talento puedes encontrarlo en el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/eshumancapital.com\/es\/insights\/cual-es-el-tipo-de-talento-que-demandan-las-empresas-hoy-en-dia\/\">\u00bfCual es el tipo de talento que demandan las empresas hoy en d\u00eda? &#8211; Engineers Sourcing &#8211; Headhunter (eshumancapital.com)<\/a>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Fuente:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.diariosigloxxi.com\/texto-s\/mostrar\/544038\/cada-tres-empresas-espanolas-herramienta-analisis-recursos-humanos\">Dos de cada tres empresas espa\u00f1olas ya usa herramienta de an\u00e1lisis de recursos humanos (diariosigloxxi.com)<\/a> \u00a0\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top columna-version-movil is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:14.2%\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":9140,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-9135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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