{"id":18204,"date":"2026-08-09T16:23:03","date_gmt":"2026-08-09T16:23:03","guid":{"rendered":"https:\/\/eshumancapital.com\/?page_id=18204"},"modified":"2026-09-06T16:13:15","modified_gmt":"2026-09-06T16:13:15","slug":"tecnologia-de-la-informacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eshumancapital.com\/es\/tecnologia-de-la-informacion\/","title":{"rendered":"Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t

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Selecci\u00f3n de perfiles IT y talento tecnol\u00f3gico<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Headhunting IT especializado en Desarrollo, Datos, Sistemas y Producto<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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En Engineers Sourcing seleccionamos perfiles de tecnolog\u00eda para empresas de sectores tan distintos como la banca y la tecnolog\u00eda pura. Conocemos el mercado IT espa\u00f1ol y sabemos d\u00f3nde est\u00e1 hoy el talento \u2014 y d\u00f3nde no.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Perfiles que seleccionamos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Estos son ejemplos reales de perfiles que hemos seleccionado o estamos seleccionando ahora mismo para nuestros clientes:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDesarrollo\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tSR Developer .NET, SWE Java Senior, JR Developer Angular\/Java, SR Front-End Engineer.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDatos y arquitectura\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tData Architect \/ Arquitecto de Datos.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSistemas e infraestructura\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tCoordinador de Equipo de Sistemas, consultor Navision (ERP).\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tCalidad y producto\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tSR QA Engineer, SR Product Owner.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDelivery y gesti\u00f3n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tDemand Delivery Specialist.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVer ofertas de empleo IT activas <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Sectores en los que trabajamos IT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El \u00e1rea IT representa aproximadamente el 20 % de los procesos de selecci\u00f3n gestionados actualmente por Engineers Sourcing. Trabajamos tanto con empresas tecnol\u00f3gicas puras como con sectores tradicionales que necesitan perfiles digitales:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSector banca y financiero (ej. SR Developer .NET para Bank Sector)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSector tecnol\u00f3gico (ej. SWE Java Senior para Tech Sector)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tIndustria y log\u00edstica (sistemas, ERP, coordinaci\u00f3n t\u00e9cnica)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Esta doble presencia \u2014 banca y tech \u2014 nos permite entender qu\u00e9 exige cada entorno: los perfiles para banca requieren un nivel de seguridad, cumplimiento normativo y estabilidad distinto al de una scale-up tecnol\u00f3gica, y ajustamos la b\u00fasqueda en consecuencia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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El perfil m\u00e1s dif\u00edcil de encontrar en IT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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As\u00ed como en ingenier\u00eda hay perfiles cr\u00edticos por escasez de mercado, en tecnolog\u00eda el cuello de botella est\u00e1 muy concentrado en un punto concreto:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Ingenieros IT senior (no juniors)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tGAP REAL<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Perfiles:<\/strong><\/p>
Arquitectos de software<\/li>
Cloud \/ DevOps<\/li>
Backend senior<\/li><\/ul>
Por qu\u00e9 escasea:<\/strong><\/p>
Los perfiles senior son escasos en el mercado local<\/li>
Se marchan a posiciones remotas internacionales<\/li>
Espa\u00f1a paga por debajo de esas alternativas<\/li><\/ul>
El gap est\u00e1 en la seniority, no en el volumen de perfiles junior \u2014 hay muchos developers junior, pero muy pocos con 8-10 a\u00f1os reales de experiencia dispuestos a quedarse en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00bfBuscas un IT senior para tu equipo?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHABLEMOS<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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C\u00f3mo trabajamos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1. An\u00e1lisis de la necesidad y del entorno tecnol\u00f3gico<\/strong><\/h3>
Definici\u00f3n del stack, seniority, responsabilidades y contexto del proyecto.<\/p>
2. B\u00fasqueda activa de talento IT<\/strong><\/h3>
Identificaci\u00f3n de profesionales que encajan con los requisitos t\u00e9cnicos y profesionales.<\/p>
3. Evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n<\/strong><\/h3>
Validaci\u00f3n de experiencia, competencias y adecuaci\u00f3n al puesto.<\/p>
4. Presentaci\u00f3n y seguimiento<\/strong><\/h3>
Presentaci\u00f3n de candidatos seleccionados y acompa\u00f1amiento durante el proceso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHABLEMOS<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Preguntas frecuentes sobre selecci\u00f3n de perfiles IT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Resolvemos algunas de las dudas m\u00e1s habituales sobre nuestros procesos de selecci\u00f3n de talento tecnol\u00f3gico, los perfiles con los que trabajamos y nuestra metodolog\u00eda para encontrar profesionales IT especializados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00bfQu\u00e9 perfiles IT selecciona Engineers Sourcing? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
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Trabajamos en la selecci\u00f3n de perfiles tecnol\u00f3gicos especializados en desarrollo de software, datos, sistemas, Cloud, DevOps, ciberseguridad, QA y producto digital. Adaptamos cada proceso al nivel de experiencia, tecnolog\u00edas y necesidades concretas de la empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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\u00bfRealiz\u00e1is selecci\u00f3n de perfiles IT senior? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
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S\u00ed. Una parte importante de nuestros procesos est\u00e1 orientada a perfiles senior y especializados, especialmente en posiciones donde existe una alta demanda y menor disponibilidad de candidatos, como arquitectura, backend, datos, Cloud o DevOps.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo es vuestro proceso de selecci\u00f3n de talento IT? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
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El proceso comienza con el an\u00e1lisis de la posici\u00f3n y del entorno tecnol\u00f3gico de la empresa. A partir de ah\u00ed realizamos b\u00fasqueda activa de candidatos, evaluaci\u00f3n de experiencia y competencias, selecci\u00f3n de los perfiles m\u00e1s adecuados y seguimiento durante todo el proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfTrabaj\u00e1is con empresas de cualquier sector? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
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S\u00ed. Seleccionamos talento tecnol\u00f3gico tanto para empresas del propio sector IT como para compa\u00f1\u00edas de banca, industria, telecomunicaciones, servicios y otros sectores que necesitan incorporar profesionales tecnol\u00f3gicos a sus equipos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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\u00bfPod\u00e9is encontrar candidatos que no est\u00e9n buscando empleo activamente? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
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S\u00ed. La b\u00fasqueda directa nos permite contactar con profesionales que actualmente est\u00e1n trabajando y que no necesariamente se encuentran inscritos en portales de empleo, ampliando as\u00ed el acceso a perfiles especializados y dif\u00edciles de localizar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre recruiting y headhunting IT? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
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El recruiting suele combinar diferentes canales de captaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de candidatos, mientras que el headhunting se basa principalmente en la b\u00fasqueda directa de profesionales concretos que encajan con los requisitos del puesto. En posiciones IT especializadas o senior, la b\u00fasqueda directa suele ser especialmente relevante.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00bfBuscas talento IT para tu empresa?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cont\u00e1ctanos y te ayudamos a encontrarlo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tContacta con expertos<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00bfEres un perfil IT y buscas nuevas oportunidades?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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