{"id":8468,"date":"2023-11-04T20:22:29","date_gmt":"2023-11-04T20:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/eshumancapital.com\/?p=8468"},"modified":"2023-11-05T06:16:42","modified_gmt":"2023-11-05T06:16:42","slug":"destaca-tu-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eshumancapital.com\/en\/blog-en\/destaca-tu-talento\/","title":{"rendered":"\u00bfCon talento se nace \u00f3 se hace?: Entrevista profesionales"},"content":{"rendered":"\n

By Engineers Sourcing Marketing
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BY JOSUE <\/a>VALLES<\/p>\n\n\n\n

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La competitividad cada vez es m\u00e1s presente y lejos de ser un incentivo, suele resultar atemorizante. La soluci\u00f3n se encuentra apoy\u00e1ndote en esos dones que posees, esperando a que los dejes salir<\/h1>\n\n\n\n
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\u00bfRecuerdas lo sencillo que te resultaba resolver rompecabezas cuando eras ni\u00f1o? \u00bfQu\u00e9 tan h\u00e1bil eras saltando la cuerda o cu\u00e1n talentoso eras dibujando?<\/strong><\/p>\n

Probablemente pasabas horas practicando y disfrutando de esas habilidades que, sin darte cuenta, te hac\u00edan \u00fanico. Es posible que muchos de esos dones hayan quedado en el olvido, sepultados bajo las responsabilidades de la vida adulta, las expectativas de los dem\u00e1s, las cr\u00edticas o los temores. No obstante, siguen ah\u00ed, latentes, y pueden ofrecerte una valiosa pista acerca de tus habilidades innatas que pueden impulsar tanto tu crecimiento personal como profesional, permiti\u00e9ndote destacar del resto.<\/p>\n

Hablamos con frecuencia de c\u00f3mo hacernos visibles en el \u00e1mbito laboral, de la importancia de tener un prop\u00f3sito de vida claro y de las estrategias que pueden contribuir al avance de nuestra carrera. Sin embargo, en ocasiones, pasamos por alto el proceso de autorreflexi\u00f3n para descubrir verdaderamente lo que tenemos para ofrecer al mundo. Dos expertas en el \u00e1mbito del talento nos explican la relevancia de reconocer estas cualidades especiales, cultivarlas y canalizarlas de manera efectiva.<\/p>\n

Raquel Flores<\/strong> es una agente de talentos y experta en la gesti\u00f3n y asesoramiento de carreras profesionales para comunicadores, personalidades e influencers. Ella es la mente detr\u00e1s de Talenqa Red<\/strong> y una parte fundamental de su labor consiste en identificar talentos para permitirles brillar. Explica que localizar estas habilidades es esencial para su desarrollo y potenciaci\u00f3n. “Debemos reflexionar sobre las actividades que realizamos con naturalidad y en las que sobresalimos, m\u00e1s all\u00e1 del esfuerzo y la formaci\u00f3n. Esto es fundamental para construir una carrera profesional que nos haga sentir realizados y en paz”.<\/p>\n

Ana Lorente<\/strong> es una coach laboral que a trav\u00e9s de Muy Ciela<\/strong> ofrece mentor\u00edas, cursos y talleres en los que combina su pasi\u00f3n por la astrolog\u00eda con el desarrollo del potencial individual. Ella resalta que cuando hablamos de talento, no debemos limitarnos \u00fanicamente a las habilidades profesionales, ya que son aptitudes que nos llenan de energ\u00eda y abundancia. “Cultivar nuestros talentos, trabajar en ellos y expandirlos nos conecta con la mejor versi\u00f3n de nosotros mismos. Estamos en este mundo para crecer, y la felicidad tiene mucho que ver con sentirnos \u00fatiles”.<\/p>\n

La pregunta de si el talento es innato o se adquiere a lo largo del tiempo ha dado lugar a diversas teor\u00edas y no se ha llegado a un consenso definitivo. Lo que algunos consideran un don natural, para otros es el resultado de la perseverancia. Sin embargo, si lo analizamos detenidamente, es probable que ambas perspectivas sean ciertas. Raquel, por ejemplo, opina que el talento es algo con lo que nacemos y que, en ocasiones, se manifiesta desde temprana edad, siendo evidente en diferentes momentos de nuestra vida. Sin embargo, en otros casos, estos talentos pueden no ser evidentes de manera inmediata, debido a que no hemos tenido la oportunidad de ponerlos en pr\u00e1ctica. En estos casos, requieren est\u00edmulos y oportunidades para desarrollarse. Raquel destaca la importancia de explorar y, en el \u00faltimo escenario, aventurarse a probar actividades no habituales que puedan ayudarnos a descubrir estos talentos sin temor al error.<\/p>\n

\u00bfEs posible desarrollar un talento aunque no seamos buenos en ello por naturaleza?<\/strong> Ana confirma firmemente que s\u00ed. As\u00ed como las habilidades innatas pueden desvanecerse si no se practican y perfeccionan, las habilidades se pueden desarrollar mediante esfuerzo y dedicaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, Ana aporta un interesante enfoque astrol\u00f3gico a la ecuaci\u00f3n: “Todos tenemos a J\u00fapiter en nuestra carta natal, lo que representa nuestra expansi\u00f3n y por tanto ofrece pistas sobre nuestros talentos innatos. “J\u00fapiter es como una ni\u00f1a que s\u00f3lo dibuja, baila o resuelve acertijos. sin ninguna preparaci\u00f3n.” Sin embargo, Ana destaca que el talento requiere de un trabajo constante. “Basta con mirar a los atletas de alto rendimiento, la mayor\u00eda de ellos tienen talento natural, pero el \u00e9xito s\u00f3lo llega con la pr\u00e1ctica, la perseverancia y la disciplina. Esto se aplica a todas tus habilidades. Busca modelos a seguir en tu campo que te inspiren a mejorar cada d\u00eda, pero sobre todo, disfruta el proceso. Invierte tiempo en algo que te apasione y eres capaz de empezar todo.”<\/span><\/p>\n

La cuesti\u00f3n de si el talento es innato o se adquiere a lo largo del tiempo ha dado lugar a diversas teor\u00edas, y no se ha llegado a un consenso definitivo. Lo que algunos consideran un don natural, para otros es el resultado de la perseverancia. Sin embargo, si lo analizamos detenidamente, es probable que ambas perspectivas sean ciertas. Raquel, por ejemplo, opina que el talento es algo con lo que nacemos, y en algunas ocasiones, se manifiesta de forma temprana, siendo evidente en distintos momentos de nuestra vida. Sin embargo, en otros casos, estos talentos pueden no ser evidentes de manera inmediata, ya que no hemos tenido la oportunidad de ponerlos en pr\u00e1ctica, y necesitan est\u00edmulos para desarrollarse. Por lo tanto, resulta fundamental buscar y, en el \u00faltimo escenario, aventurarse a probar actividades no habituales que nos permitan descubrir estos talentos, sin temor a cometer errores en el proceso.<\/p>\n

Lorente est\u00e1 de acuerdo y agrega que a menudo nos preocupamos tanto por los resultados que terminamos “reprimiendo nuestros talentos y vocaciones, centr\u00e1ndonos solo en objetivos que parecen tener m\u00e1s salidas. En este proceso, nos llenamos de frustraci\u00f3n, inseguridades, infelicidad y, por supuesto, fracaso. Te recomiendo que reflexiones sobre las \u00e1reas en las que siempre te han criticado por ser “demasiado” de algo. ‘Esta ni\u00f1a es demasiado habladora, demasiado inquieta, demasiado callada, demasiado so\u00f1adora, demasiado obstinada, demasiado introvertida, demasiado tranquila’… Convierte estos “demasiados” en talentos inquebrantables, trab\u00e1jalos y equil\u00edbralos para que sirvan a tus prop\u00f3sitos”.<\/p>\n

Una vez que hemos identificado y categorizado nuestro talento, es esencial transformarlo en valor y ponerlo en acci\u00f3n, como explican desde Talenqa Red. “Esto se logra a trav\u00e9s del trabajo, el m\u00e9todo, la estrategia y la creatividad. Debemos entrenar nuestras habilidades, rodearnos de profesionales que nos ayuden en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n y en el \u00e1mbito profesional, promoviendo as\u00ed nuestro crecimiento. Comunicar el talento que poseemos, dar visibilidad en los espacios adecuados a qui\u00e9nes somos y en qu\u00e9 somos buenos es otro paso crucial, y tambi\u00e9n se puede aprender. Todos deber\u00edamos considerar tener nuestro propio departamento de I+D donde desarrollemos y perfeccionemos nuestros talentos, y donde la formaci\u00f3n continua y el desarrollo de competencias tengan un papel destacado”.<\/p>\n

Flores termina diciendo: “Mi pasi\u00f3n es guiar a los profesionales con los que trabajo, dise\u00f1ando estrategias de diferenciaci\u00f3n que les permitan crecer y evolucionar. Para lograrlo, pongo el foco en ellos y en su talento. Me preocupan especialmente sus deseos y necesidades, identifico las \u00e1reas y campos en los que se sienten genuinamente felices de manera natural, para ayudarles a destacar”.<\/p>\n

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